构建“选育用管留”全链条年轻干部选拔培养体系  

作　　者：林现喜 

机构地区：[1]中海石油气电集团有限责任公司人力资源共享中心

出　　处：《石油组织人事》2024年第9期32-35,共4页

摘　　要：年轻干部队伍建设是企业持续发展的战略性工程,应围绕“选育用管留”进行全链条选拔培养,以全面调研、严格把关、多角度考察,细心“选”才;强化政治引领、聚焦主业、抓实精细培养,系统“育”才;优化队伍结构、深化实践锻炼和轮岗交流,多方“用”才;鼓励担当作为、建立联动机制强化监督,认真“管”才;完善晋升与考核机制、优化服务环境,用心“留”才,有效调动年轻干部干事创业积极性,为产业改革发展提供人才保障。

关 键 词：年轻干部队伍建设 选育用管留 干部选用 人才培养 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]