最好的“解决方案”都是家族成员自己商量出来的  

作　　者：叶冉 裴蓉[2,3] 阿兰·韦伯克 马丁·乌尔玛 卡特琳·博伦 Alain Verbeke;Martin C.Euwema;Katalien Bollen

机构地区：[1]比利时鲁汶大学心理与教育学系 [2]北京理工大学管理与经济学院 [3]中外家族企业联合研究中心 [4]比利时鲁汶大学法学院 [5]鲁汶大学法学系罗杰·蒂勒曼斯家族财产法研究院 [6]比利时鲁汶大学 [7]鲁汉大学心理学院管理组织心理学与职业教育研究中心

出　　处：《家族企业》2024年第11期101-102,共2页China Family Business Review

摘　　要：司女士一直视父亲为榜样,梦想着能成为像父亲那样完美的人——既能将集团业务处理得蒸蒸日上,又能让自己的小家和睦幸福。然而,父亲在家中举行的会议让她彻底清醒了。她以前虽然也有过怀疑,但这一次才真切地意识到父亲多年来的所作所为对哥哥产生的影响。她以前总是执着于认为哥哥尽管受到了忽略,但最终因为他是家中的长子而获益最多。然而,她选择性地忽略了哥哥因为父亲对待他的态度而感受到的痛苦。她曾经以为,哥哥获得家族财产的管理权这一点足以抵消他经年来在父亲那里受到的忽视,但她最终发现,哪怕在父亲去世后,哥哥也未能对这一切释怀。

关 键 词：家族成员 家族财产 管理权 长子 解决方案 

分 类 号：I26[文学—中国文学]