变电运维专业全业务核心班组员工培养策略  

作　　者：张梦梦 

机构地区：[1]国网江苏省电力有限公司技能培训中心

出　　处：《中国电力教育》2024年第8期28-29,共2页China Electric Power Education

摘　　要：班组作为企业的基层管理单元,其作用至关重要。在变电运维专业全业务核心班组建设中,通过构建班组人才成长平台和通道,提升变电运维专业员工的岗位胜任力,打造了一支技术过硬、精干高效的技能人才队伍。《国家电网公司关于加强设备运检全业务核心班组建设的指导意见》指出,全面加强设备运检全业务核心班组建设,培养新时代生产技能人才队伍,服务构建新型电力系统,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业奠定坚实基础。在此形势下,国网江苏电力技能培训中心加快推进变电运维专业全业务核心班组建设工作,构建变电运维专业的能力素质模型,科学设计变电运维专业人员的学习内容和培养方式,全面规划培养计划。

关 键 词：能力素质模型 班组建设工作 技能人才队伍 国家电网公司 变电运维 管理单元 能源互联网 岗位胜任力 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92