科层制考核之反思:形式主义的困境与突破  

The Reflection on the Bureaucratic Assessment System:The Dilemma and Breakthrough of Formalism

作　　者：米恒[1] Mi Heng

机构地区：[1]中共枣庄市委讲师团,山东枣庄277800

出　　处：《河北青年管理干部学院学报》2024年第6期44-51,共8页Journal of Hebei Youth Administrative Cadres College

摘　　要：不恰当的考核要求同形式主义存在密切联系,考核任务过重致使社会治理虚假落实,考核过度注重排名致使下级机关内卷空耗严重,考核检查全过程评估致使痕迹主义蔓延。目前需要以考核体系的矫正作为抑制形式主义的突破口,构建“权责一致”的考核体系,制定有利于良性竞争的考核标准,转变督导检查的考核模式,从制度层面挤压形式主义的生存空间。

关 键 词：形式主义 考核体系 压力型体制 不当考核 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]