山东盛源公司:找准党建“融入点”,助推企业大发展  

作　　者：孙凯 孙兴华 郝晓霞 

机构地区：[1]山东盛源控股有限公司

出　　处：《山东国资》2024年第10期68-68,共1页State-Owned Assets of Shandong

摘　　要：今年以来,山东盛源控股有限公司(以下简称“山东盛源公司”)致力于打造党建品牌,探索创新与生产经营密切融合的党建工作机制,实现了党建与企业中心工作的同步发展、同频共振,进一步提升党建工作实效,确保思想有指引、工作有激情、发展有动力。山东盛源公司党委依托理论中心组学习、班前会、支部“三会一课”、主题党日等载体,学习贯彻落实党的二十届三中全会精神,持续在深入学习、深刻把握、深化落实上下功夫、见实效;公司党组织班子成员以普通党员身份参加党支部各项活动,构建上下联通、层层负责、环环相扣的党建责任体系;实施重点工作问责制,对党员干部落实重点工作不力、履职无为行为两种情况实施问责,增强党员干部大局意识、责任意识和担当意识。

关 键 词：企业中心工作 党员干部 三会一课 党建品牌 党建工作 探索创新 同频共振 大局意识 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]