“三四五”工作法助力企业政工高质量发展  

作　　者：梁霜 谷兵生 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2024年第11期91-92,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：中国移动通信集团贵州有限公司(以下简称:贵州公司)深入学习领会习近平总书记关于思想政治工作的重要论述精神,认真贯彻落实集团公司持续加强和改进思想政治工作的部署要求,在基层深入推广应用“三四五”工作法(“三必知”即员工基本素质必知、思想状况必知、家庭情况必知,“四必谈”即员工产生思想情绪时必谈、受到批评处分时必谈、岗位职务变动时必谈、与同事发生纠纷时必谈,“五必访”即员工行为异常时必访、直系亲属去世必访、重病住院时必访、生活困难时必访、家庭不和时必访),推动思想政治工作高质量发展,用好思想政治工作这一“传家宝”,为公司转型发展奠定了强大的思想基础。

关 键 词：企业政工 思想政治工作 思想情绪 行为异常 直系亲属 基本素质 三四五 学习领会 

分 类 号：F626[经济管理—产业经济] D267.1[政治法律—政治学] D64[政治法律—中共党史]