人力资本集聚对区域绿色创新水平的门槛效应分析  

作　　者：徐佳祺 乔美华 

机构地区：[1]聊城大学商学院,山东聊城252059

出　　处：《边疆经济与文化》2024年第12期41-47,共7页The Border Economy and Culture

基　　金：国家社会科学基金项目“环境规制驱动城市经济高质量发展的机制与路径研究”(19BJY071)。

摘　　要：基于2011—2022年中国省级层面数据,采用固定效应和面板门槛两个模型,评估人力资本集聚对区域绿色创新水平的影响。结果表明,人力资本集聚有效促进了区域绿色创新水平提升,经稳健性检验后核心结论仍然成立。异质性分析发现,人力资本集聚对西部、东北以及东部地区的绿色创新均有促进作用,并且西部地区最为显著。门槛效应检验发现,其影响存在经济发展水平门槛。当经济发展水平较低时,人力资本集聚将促进区域绿色创新水平提高;当经济发展水平较高时,人力资本集聚加强会抑制区域绿色创新水平提升。因此,各区域需因地制宜,合理控制人力资本集聚程度,促进区域绿色创新水平有效提升。

关 键 词：人力资本集聚 区域绿色创新水平 门槛效应 

分 类 号：F124.3[经济管理—世界经济] X322[环境科学与工程—环境工程]