自我效能理论视角下大学生就业心理变化及应对策略——以上海市高校毕业生为例  

The Changes of Employment Psychology and Coping Strategies from the Perspective of Self-Efficacy Theory for College Students——Base on the Graduates from Shanghai Universities

作　　者：王苇[1] 唐婷玉 门然然 Wang Wei;Yang Tingyu;Men Ranran

机构地区：[1]上海建桥学院学生处 [2]上海建桥学院珠宝学院

出　　处：《上海建桥学院学报》2024年第4期66-71,共6页Journal of Shanghai Jian Qiao University

基　　金：2024年上海高校毕业生就业创业工作专项研究(项目名称:上海市高校毕业生就业心理变化及应对策略研究——以自我效能理论为例)研究成果。

摘　　要：本研究以上海市在读院校毕业生为研究对象,采取文献收集以及问卷调查的方式,从自我效能理论视角,对上海高校高校毕业生的就业心理问题及其影响因素进行深入细致的分析。一方面通过对上海市高校毕业生就业心理现状进行了调查和科学的量化分析;另一方面在揭示高校毕业生普遍存在的问题的基础上,运用自我效能理论进行了回归分析,并得出相应结论。

关 键 词：上海市高校 高校毕业生 院校毕业生 就业心理问题 文献收集 自我效能理论 应对策略 上海高校 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]