基于绩效管理的智能管理会计研究——以仓储公司营销部为例  

作　　者：杨航 

机构地区：[1]广西民族大学

出　　处：《中国储运》2024年第11期63-64,共2页China Storage & Transport

摘　　要：企业的绩效管理在发展中一直占有重要地位,随着“大智移云物”时代的来临,国内大多数企业面临着转型发展的关键点,绩效管理作为企业是转型和战略发展的关键性手段,在传统绩效管理时代中所使用的方法大多是关键绩效指标(KPI)法、经济增加值(EVA)法、平衡计分卡,前两个方法存在单一性,与信息化关联度较小,第三者虽然能使绩效管理呈现战略相关性,但是没有一个高效集成的信息系统将绩效管理与其他管理系统相结合。因此,本文将以仓储公司营销部的绩效管理为例,将管理会计智能化,组成一个相互关联的信息系统。

关 键 词：公司营销部 管理会计研究 转型发展 平衡计分卡 信息系统 绩效管理 仓储 管理系统 

分 类 号：F259.23[经济管理—国民经济] F253.7F234.3