高校外国专家引进与服务保障机制  

作　　者：童程遥[1] 

机构地区：[1]杭州师范大学,浙江杭州310000

出　　处：《视周刊》2024年第22期67-67,共1页

摘　　要：本文通过梳理现有国内相关文献,对外国专家引进政策演变历程、服务保障现状等作了简要分析,针对高校外国专家引进和服务保障中存在的一些问题,提出了对策建议。一、外国专家引进的研究概况与政策演变历程,(一)外国专家引进的研究概况,现有研究多以政府为主导,如学者刘永福(2003)在《人力资本是核心资本》一文中提出,政府政策引导和扶持,对人力资本的引进、培养与使用等均有重要影响作用;白艳莉(2009)不仅总结了美国、德国、新加坡、印度等国的引才保障机制,还对比分析了我国部分城市在人才引进保障机制方面的做法,并综合国内外经验对我国引才保障工作提出了建议;郑代良(2012)强调了人才引进相关的法律体系、评价指标体系构建的重要作用;倪海东和杨晓波(2014)运用了公共政策分析理论对我国当前海外引才政策和服务政策进行了系统分析。

关 键 词：外国专家 公共政策分析 国内外经验 人力资本 人才引进 对策建议 保障机制 刘永福 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]