基于人才精益模式的企业员工数字化能力培养路径探讨  

作　　者：宫雯雯[1] 刘晓凤[1] 

机构地区：[1]青岛远洋船员职业学院,山东青岛266000

出　　处：《产业创新研究》2024年第22期172-174,共3页Industrial Innovation

基　　金：2024年青岛远洋船员职业学院项目“‘数字员工’背景下的企业核心人才能力素质模型建设与学习发展研究”(项目编号:2024-R-005)。

摘　　要：在数字经济时代的背景下,物流企业的数字化转型已成为社会发展的必然趋势,其中“数字员工”是一项重要手段,可以让企业更好地适应市场需求变化、保持良好的行业竞争力。本文在人才精益模式的基础上,对如何做好企业员工数字化能力培养工作进行了相应的路径探究。

关 键 词：人才精益模式 数字员工 人才培养 

分 类 号：TP399[自动化与计算机技术—计算机应用技术] F259.23[自动化与计算机技术—计算机科学与技术] F272.92[经济管理—国民经济]