就业质量对居民幸福感的影响研究——基于CFPS2020的数据  

作　　者：张文娟 刘茜[1] 

机构地区：[1]新疆财经大学统计与数据科学学院,新疆乌鲁木齐830012

出　　处：《统计与管理》2024年第11期35-43,共9页Statistics and Management

基　　金：国家社科基金项目“‘双碳’目标下我国生态效率的统计评价、时空分异及经济效应研究”(22XTJ006);新疆维吾尔自治区高校人文社会科学重点研究基地新疆社会经济统计与大数据应用研究中心项目“‘双碳’目标下新疆低碳绿色转型的统计测度及影响因素研究”(XJEDU2022P068)。

摘　　要：幸福是人们追求的永恒目标,而实现更高质量的就业是经济社会发展的优先目标。本文基于中国家庭追踪调查(CFPS)2020年数据,使用有序Logit模型,深入研究了就业质量对居民幸福感的具体影响及其内在作用机制。结果表明就业质量对居民幸福感的提升具有显著的正向影响,即在控制其他变量的条件下,就业质量越高,居民的幸福感也随之增强。就业质量不同维度对幸福感的影响不同,控制其他变量后,除合同签订、通勤时间对就业质量的影响不显著外,其余变量均对就业质量有显著影响。机制检验表明就业质量是通过提升居民的阶层地位来进一步提升其幸福感。就业质量对幸福感的影响存在地区、城乡、受教育程度方面的异质性。

关 键 词：就业质量 居民幸福感 阶层认同 中国家庭追踪调查 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]