基于移动终端“四步法”培训考核模式在手卫生管理中的应用  

作　　者：王文霞[1] 夏小娟 

机构地区：[1]如皋市中医院,江苏南通226500

出　　处：《医学前沿》2024年第13期272-273,共2页Frontiers of Medicine

基　　金：基于移动终端“四步法”培训考核模式在手卫生管理中的应用,课题编号:SRGS(23)076。

摘　　要：目的:分析基于移动终端“四步法”培训考核模式在手卫生管理中的应用效果。方法:回顾分析2023年01月-2023年12月传统培训考核模式和2024年01月-2024年10月基于移动终端“四步法”培训考核模式实施后效果。2023年01月-2023年12月传统培训考核模式设定为对照组;2024年01月-2024年10月基于移动终端“四步法”培训考核模式设定为观察组。结果:观察组手卫生正确率明显高于对照组(P<0.05)为差异显著,有统计学意义。观察组相关知识知晓率明显高于对照组(P<0.05)为差异显著,有统计学意义。观察组医院感染发生率明显低于对照组(P<0.05)为差异显著,有统计学意义。结论:基于移动终端“四步法”培训考核模式在手卫生管理中的应用效果较明显,能够提高手卫生正确率、相关知识知晓率,降低医院感染发生率,值得推广采纳。

关 键 词：移动终端“四步法”培训考核模式 手卫生 医院感染发生率 手卫生正确率 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]