如何做好高校毕业生求职与校招工作  

作　　者：朱冯 宋丹 王永将 刘翊飞 

机构地区：[1]苏州城市学院

出　　处：《四川劳动保障》2024年第11期104-105,共2页

基　　金：苏州城市学院2022年高等教育教学改革研究课题“‘慢就业’现象下应用型省属高校就业创业教育改革研究”;2022年度江苏高校哲学社会科学研究一般项目“应用型省属高校慢就业影响因素及对策研究”(2022SJYB1534)。

摘　　要：高校毕业生是国家宝贵的人才资源。对于高校毕业生而言,求职是他们迈向社会、开启职业生涯的关键一步。各地各高校都将高校毕业生就业作为重中之重、摆在更加突出的位置,各企业也将高校毕业生作为企业发展的重要战略资源。校招工作是连接高校毕业生与用人单位的重要桥梁。针对高校毕业生,校园招聘一般分为秋招(每年9-11月)和春招(次年3-4月),企业主要通过校园招聘会、宣讲会等形式入校招录学生。要做好高校毕业生求职与校招工作,需要学校、学生以及企业通力协作。学校要优化就业观培育载体,强化求职技能培训,帮助学生树立正确的就业观;学生要制定科学求职规划,提前谋划并制定目标;企业则要提升校园招聘的有效性,提升企业品牌的吸引力。

关 键 词：高校毕业生 校园招聘会 宣讲会 就业观 毕业生求职 求职技能 职业生涯 用人单位 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]