《国有企业管理人员处分条例》开启国有企业管理人员监督和管理的法治化  

作　　者：梁西圣[1] 

机构地区：[1]西南政法大学纪检监察学院

出　　处：《经济责任审计》2024年第11期21-23,共3页

基　　金：重庆市级课题“2021年重庆市教育委员会人文社会科学研究基地重点项目”(项目编号:21SKJD029;项目名称:《多元化价值时代法学教师教学与研究中的中国话语体系建构》;依托基地名称:重庆市地方立法研究协同创新中心)的阶段性成果;西南政法大学课题“地方立法协同创新中心2022年度规划课题阶段性成果”(项目编号:DFLF2022Y06;项目名称:《教育法典编纂模式研究》)成果。

摘　　要：国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱,它的成败关乎中国特色社会主义道路的兴衰。其中,国有企业的管理人员对于国有企业的发展发挥着重要作用,对其管理或监督不当,容易导致大量内幕信息和商业秘密泄露,乃至滋生腐败,严重威胁国家安全和利益。为此,《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》)的制定和实施将在未来构建起涵盖国有企业管理人员的公职人员法律规范体系,实现国有企业管理党的领导制度化和党内法规与国家法的有效衔接,有效推进国有企业管理人员政务处分的法治化和规范化,建立起全方位保障国有企业管理人员合法权益的处分程序。

关 键 词：国有企业 法律规范体系 处分条例 企业的发展 内幕信息 公职人员 有效衔接 党内法规 

分 类 号：D922.1[政治法律—宪法学与行政法学]