新入职医务人员心理健康状况及对策  

作　　者：林智敏 王培城 陈银泉 

机构地区：[1]福建医科大学附属漳州市医院办公室,福建漳州363000 [2]福建医科大学附属漳州市医院人事科,福建漳州363000

出　　处：《江苏卫生事业管理》2024年第11期1639-1642,共4页Jiangsu Health System Management

摘　　要：目的:了解分析某三甲医院新入职医务人员的心理健康现状及原因,为提升医务人员心理健康水平和改善医疗服务质量提供科学依据。方法:整群抽样选取某三甲医院292名新入职医务人员作为研究对象,利用问卷星网络平台开展问卷调查,问卷内容包括基本情况表、焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)。使用SPSS24.0软件统计分析收集的数据。结果:共收集286份有效问卷,医务人员焦虑SAS得分为(36.00±8.19)分,阳性率为6.29%;抑郁SDS得分为(41.19±9.69)分,阳性率为13.64%。结论:新入职医务人员心理健康水平良好,但有部分新员工存在焦虑、抑郁情绪,尤以抑郁较为明显。建议从优化人文关怀、增强自我调节等方面关注医务人员心理健康,开展切实有效的心理健康教育和引导,提高心理健康水平。

关 键 词：新入职 医务人员 心理健康 对策 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]