精准绘制干部“肖像”  

作　　者：康文明 李顺仙 

机构地区：[1]不详

出　　处：《石油组织人事》2024年第10期71-71,共1页

摘　　要：坚持专项考察与日常考察相结合。要改变不提拔不考察、不调整不接触干部的惯性模式,把专项考察与日常考察相结合,全方位了解干部政治素质、能力水平、工作成效。综合运用纪委、审计、信访等多种信息,建立干部信息大数据库,做到全方位、多维度了解干部。把考察识别触角延伸到干部“八小时之外”的生活圈、社交圈,全面了解干部台上台下、人前人后真实一面,做到既在“大事”上看,又在“小节”中察。坚持共性考核与个性考核相结合。

关 键 词：干部政治素质 社交圈 台上台下 生活圈 数据库 八小时之外 全方位了解 多维度 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]