董事会非正式层级与内部控制质量:基于地位特征理论的视角  

作　　者：雷丁华 蒋心怡 薛丽达[1] 

机构地区：[1]南京审计大学,江苏南京211815

出　　处：《商业会计》2024年第22期90-96,共7页Commercial Accounting

基　　金：国家社会科学基金项目(项目编号:19AGL033);江苏高校优势学科建设工程项目资助(项目编号:PAPD)。

摘　　要：地位特征是群体层面的非正式结构,区别于以往正式的董事会结构,董事会成员内部由于个人能力和威望形成的地位特征对董事会决策的影响逐步受到重视。有鉴于此,文章基于地位特征理论,研究董事会非正式层级对内部控制质量的影响。研究发现:董事会非正式层级清晰度越高,内部控制质量越高;董事会非正式层级通过降低董事会决策异议和缓解代理问题,提高内部控制质量;在董事会规模越小、董事会互动越多、董事会成员认同度越高以及董事会压力越高的企业中,董事会非正式层级提高内部控制质量的作用越大。研究成果不仅从新的视角探讨了董事会决策的作用,还从非正式制度角度拓展了内部控制的影响因素。

关 键 词：董事会非正式层级 内部控制质量 地位特征理论 

分 类 号：F233[经济管理—会计学] F272.9[经济管理—国民经济]