核医学科病人护理的人力资源配备与医院功能及任务的关联性研究  

作　　者：刘丽娜[1] 师晓丽[1] 杨素云[1] 

机构地区：[1]山西医科大学第一医院,030001

出　　处：《全科护理》2024年第23期4442-4445,共4页Chinese General Practice Nursing

基　　金：2022年度山西省科技战略研究专项项目,编号:202204031401144。

摘　　要：目的:探讨核医学科病人护理的人力资源配备与医院功能、任务的关联性。方法:采用问卷调查和实地观察相结合的方法对某地区两家大型综合医院进行访问与调查。试验组(n=10)对核医学科护理人员进行专门的培训和教育,对照组(n=10)保持核医学科护理人员原有的培训和配置不变,不进行特殊干预。结果:试验组理论知识考核、技能操作考核、基本护理操作、特殊护理操作、放射性药物处理评分均明显高于对照组(P<0.05);试验组沟通能力、团队协作能力、解决问题能力均明显高于对照组(P<0.05);试验组满意度高于对照组,(P<0.05),试验组护理差错发生率、病人并发症发生率均明显低于对照组(P<0.05);试验组岗位分布情况优于对照组(P<0.05),试验组工作负荷小于对照组(P<0.05)。结论:针对核医学科护理人员进行专门的培训和教育,显著提高了护理人员的专业技能、综合素质以及病人满意度,降低了护理差错发生率和病人并发症发生率。同时,在岗位分布和工作负荷方面表现更优。

关 键 词：核医学科 人力资源 医院功能 护理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]