检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:邱越琨
机构地区:[1]闻喜县人力资源和社会保障局,山西运城043800
出 处:《法制博览(名家讲坛、经典杂文)》2024年第33期56-58,共3页Legality Vision
摘 要:为深入理解劳动法中反歧视规则的应用难点与法律挑战,本研究分析了工作场所歧视的定义及类型、反歧视规则的立法背景及规则在实际执行中面临的主要法律困境。结果表明,尽管各国法律均旨在消除工作场所的歧视,但在法律规定的明确性、执法机构权威性及社会文化背景的差异性等方面存在显著差异,这些差异影响着法律的有效执行。基于此,本文提出了针对性的优化建议,以增强反歧视规则的实际应用效果。
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