门诊护士职业使命感的现状调查及影响因素分析  

作　　者：李佩 向婧 周敏[1] 王琴斯 胡志玲 

机构地区：[1]中南大学湘雅医学院附属儿童医院/湖南省儿童医院病友服务中心,长沙410007 [2]湖南省直中医医院,株洲412000 [3]中国人民解放军联勤保障部队第九二一医院,长沙410005

出　　处：《当代护士（下旬刊）》2024年第12期124-128,共5页Modern Nurse

摘　　要：目的分析门诊护士职业使命感的现状及其影响因素。方法使用便利抽样选取2023年6月至12月三家医院工作的240名门诊护士为研究对象。采用一般资料调查表、护士职业使命感量表、职业延迟满足量表和生涯适应力量表分析影响门诊护士职业使命感的关键因素。结果240名门诊护士职业使命感总得分为(38.18±7.94)分,门诊护士职业使命感的总分与职业延迟满足总分呈正相关关系(r=0.643,P<0.001),职业使命感的总分与生涯适应力总分呈正相关关系(r=0.483,P<0.001)。多元线性回归结果显示,职务、是否是专科护士、是否参加过护理职业规划培训/学习、职业延迟满足和生涯适应力是门诊护士职业使命感的影响因素(P<0.05)。结论门诊护士的职业使命感处于中等水平,提示护理管理者应当从教育培训、职业发展、工作环境改善、心理健康关怀、团队合作与沟通以及个体化关注与支持等方面入手,来提升门诊护士的职业使命感。

关 键 词：门诊护士 职业使命感 职业延迟满足 生涯适应力 影响因素分析 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]