电力企业青年团队建设与新质生产力提升实证分析——以国网湖北超高压公司变电检修中心为例  

作　　者：刘程 帅岭 

机构地区：[1]国网湖北省电力有限公司超高压公司

出　　处：《上海企业》2024年第11期63-66,共4页Shanghai Enterprise

摘　　要：在新时代,青年人才作为推动企业发展的先锋力量,其培养工作不仅关乎企业自身的长期发展,还影响着社会发展和技术创新。因此,电力企业急需通过青年团队建设来激发源源不断的创新活力,提升生产力水平,从而在激烈的市场竞争中保持领先地位。基于此,本文以国网湖北超高压公司变电检修中心(以下简称“变电检修中心”)为例,应用实证分析法研究了该中心青年团队的建设情况,并提出了多项建议,旨在进一步激发青年团队的潜力和创新力,为电力企业培养青年人才、实现可持续发展提供有价值的参考。

关 键 词：电力企业 生产力水平 实证分析法 创新活力 变电检修 技术创新 青年团队 市场竞争 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92