构筑EAP服务平台 以“心”力量赋能企业发展  

作　　者：蔡红 李永峰 晏旭晖 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2024年第12期119-120,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：东风汽车是中央直管的特大型汽车企业,员工人数超10万人。为进一步加强员工关心关爱工作,满足员工多元化的心理健康需求,营造良好的人文关怀氛围,东风汽车人事共享服务中心(以下简称:东风人事共享)大力构筑EAP(员工帮助计划)服务平台,以共享思维整合国内EAP专业服务资源,引进多家EAP专业力量,孵化EAP业务,为员工提供多方面专业咨询,预防和解决员工面临的各种心理和行为问题,不断提升员工工作满意度和工作质量,改善企业氛围,以“心”力量为企业发展赋能。

关 键 词：共享服务中心 员工人数 企业氛围 心理健康需求 大型汽车企业 服务平台 东风汽车 共享思维 

分 类 号：F426.471[经济管理—产业经济] F272.92