构建多维立体干部监督管理格局  

出　　处：《党建文汇（下半月）》2024年第11期18-18,共1页

摘　　要：内蒙古自治区乌海市乌达区把从严管理监督贯穿干部队伍建设始终,扎实推动干部监督格局向多维立体转变。坚持“点”上人手,强化选任监督。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,用好实地走访、民意调查、个别谈话、民主测评等方法,杜绝“带病提拔”等问题的出现。突出抓好“重点对象”和“关键少数”,落实落细任职回避、定期轮岗、离任审计等制度,持续强化科级干部特别是“一把手”选任调整监督。

关 键 词：关键少数 离任审计 民意调查 民主测评 乌达区 任职回避 个别谈话 从严管理 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]