着力提升年轻干部培养质效  

作　　者：苏恩敏 

机构地区：[1]不详

出　　处：《党员干部之友》2024年第12期12-13,共2页

摘　　要：山东省人力资源社会保障厅围绕健全年轻干部工作全链条机制,探索实行“三三三”工作法,有效提升年轻干部“选育管用”质效,为全省人社事业高质量发展提供坚实的人才支撑。把好“三道关口”,扎实做好年轻干部的考察识别。坚持政治标准,把好“入口关”。健全新入职干部政治标准审查机制,实行政治素质反向测评,对政治素质不过硬的干部实行一票否决。注重一线锻炼,把好“实践关”。通过岗位锻炼、挂职锻炼、实践锻炼等形式,把近200名年轻干部放到有利于其成长和发挥作用的岗位进行培养,进一步开阔视野、增长才干。

关 键 词：人力资源社会保障 挂职锻炼 实践锻炼 审查机制 政治素质 年轻干部 入口关 一票否决 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]