医院青年思想政治工作创新策略探究  

作　　者：童琳颖 

机构地区：[1]杭州市第九人民医院,浙江杭州311225

出　　处：《医学前沿》2024年第15期231-232,共2页Frontiers of Medicine

摘　　要：随着社会的高速发展,医疗行业不断进行改革,以便于更好地适应市场竞争趋势,对医院职工的价值取向、思想状态、追求信仰也受到了较大的冲击。青年职工在步入工作往往会抱着一腔热情,渴望在工作中救治和帮助更多的患者,想在工作中获得较为丰厚的报酬过上理想中的生活。然而,现实中工作的条条框框削弱了他们对待工作的热情及开放活跃的思想,让其充满因理想与现实碰撞而产生的困惑与苦恼,从而削弱了积极性并产生一些消极负面情绪。近年来医院十分重视对青年职工的培育,通过加强医院职工的思想道德政治建设,从思想根源上促进医院的发展。然而传统的青年职工培育工作存在一定的缺点,为了做好医院青年职工的思想政治工作,可构建优良的文化氛围,使思想政治工作能更好地适应新变化的新要求,以增强医院的竞争力。

关 键 词：青年职工 思想政治工作 创新策略 

分 类 号：D64[政治法律—政治学]