发展新质生产力与建设高质量人才队伍的互动研究  

Interaction between Developing New Quality Productivity and Building High Quality Talent Teams

作　　者：王晓亮[1] 王佩佩 Wang Xiaoliang

机构地区：[1]山西财经大学会计学院,山西太原030006

出　　处：《经济师》2024年第12期9-10,13,共3页

基　　金：山西省人力资源高质量发展重大专项研究课题(SXRLZY2024028);山西省哲学社会科学规划课题(2023YY133);山西省科技战略咨询决策课题(202204031401088)。

摘　　要：文章采用在线问卷调查和实地走访的形式,真实了解发展新质生产力与建设高质量人才队伍的现实需求和情况,深入研究高质量人才队伍建设与新质生产力之间的互动关系。研究发现,高质量人才队伍在促进新质生产力形成中存在问题,主要表现为人才队伍供应与需求错位、行业与地域限制、人才队伍激励机制不足、缺乏环保、数字技术方面人才。依据以上问题,文章提出要加大新质生产力所需人才的培养力度、建立产教融合的协同育人机制、打破地域与行业壁垒以促进人才合理流动。

关 键 词：新质生产力高质量发展 人才队伍 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]