《中国人力资源开发》2025年投稿指南  

出　　处：《中国人力资源开发》2024年第12期F0003-F0003,共1页Human Resources Development of China

摘　　要：1.基本要求。来稿应是未在其他期刊发表过的作品,系作者与其合作者独立研究完成的作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。来稿应能反映该学术领域的最新进展与水平。建议来稿字数在13000字以上;参考文献以近三年的国内外最新文献为主。研究中用到的量表题目或实验材料需以附录形式附在文后,以供审查。

关 键 词：学术道德 人力资源开发 来稿字数 合作者 国家机密 参考文献 学术领域 投稿指南 

分 类 号：G23[文化科学]