强化激励保障机制, 全面激发少先队辅导员队伍活力  

作　　者：刘静[1] 

机构地区：[1]共青团湖南省委

出　　处：《辅导员》2024年第23期12-14,共3页

摘　　要：2021年,党中央印发《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》,强调要“强化少先队辅导员队伍建设”。2023年,共青团中央、教育部、人力资源社会保障部、全国少工委共同印发修订的《少先队辅导员管理办法》,为强化新时代少先队辅导员队伍建设提供了制度保证。文件发布以来,全国各级少工委积极响应,加强与教育部门、人社部门的沟通协作,努力锤炼少先队辅导员政治素质,优化少先队辅导员队伍结构,创新少先队辅导员评价和激励机制,深化少先队相关学科建设和理论研究等,目前一些地区已取得初步成效。本期刊登湖南省、山西省、河北省少工委的典型做法和经验,以期共同推动新时代少先队事业高质量发展。

关 键 词：少先队辅导员 人力资源社会保障 做法和经验 人社部门 少先队工作 激励保障机制 政治素质 沟通协作 

分 类 号：D43[政治法律—政治学]