检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张振华
机构地区:[1]晋能控股煤业集团有限公司财务部,山西大同037000
出 处:《现代营销(信息版)》2024年第12期103-105,共3页Marketing Management Review
摘 要:随着经济的发展和煤炭企业改革的深入,煤炭企业面临业务结构的调整和生产方式的转型升级。企业福利费管理的优化,在煤炭企业调整经营管理体系的过程中发挥着不可替代的作用,是保障煤炭企业在转型过程中稳定运营、维护员工工作积极性和适应新时代改革发展要求的重要手段。本文通过对煤炭企业福利费管理现状进行分析发现,煤炭企业福利费管理存在福利预算超支、增加企业成本负担、人才福利制度标准不明确的问题。对此,本文提出煤炭企业应采取制定明确目标、合理规划福利预算、优化管理流程、创新管理方式等措施,并提升企业福利费管理效率,不断完善和优化相关制度,推动煤炭企业在新时期持续健康发展。
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