影响高校毕业生就业的人格特质及优化路径  

作　　者：周琳[1] 

机构地区：[1]山东大学

出　　处：《中国就业》2024年第12期61-63,共3页China Employment

基　　金：2023年山东大学管理学院研究生教学改革项目“管理学研究生创新实践教育与企业研究生工作站培养模式研究”阶段性成果。

摘　　要：近年来,伴随着企业招聘岗位递减、岗位需求逐渐细化、求职人数显著增加、求职意向同质化提升,“慢就业”问题逐渐凸显,引起社会的广泛关注和热烈讨论。本文从人格特质角度出发,通过对刻板性别认知、家庭教育和大学生自身成长经验等方面的分析,探索影响大学生的人格特征,分析大学生就业素质的差异原因,提出促进大学生就业的优化策略。

关 键 词：人格特质 高校毕业生 就业优化策略 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]