世界审计组织政府审计人员胜任能力规范与启示  

作　　者：陈希晖 林萌晗 袁德玉 

机构地区：[1]南京审计大学政府审计学院,江苏南京211815 [2]武汉大学经济与管理学院,湖北武汉430072 [3]南京市溧水区审计局,江苏南京211299

出　　处：《商业会计》2024年第24期37-41,共5页Commercial Accounting

基　　金：南京审计大学2022年度国际化专项课题“INTOSAI审计准则体系最新发展研究”(项目编号:22GJHGY04);南京审计大学高教研究重点课题“基于一级学科的‘大审计’学科群构建研究”(项目编号:2021JG03)的阶段性成果。

摘　　要：新时代国家审计迎来新的机遇和挑战,审计机关需以国家审计需求为导向,与时俱进,建设高素质专业化审计干部队伍,这要求审计机关加快构建政府审计人员胜任能力框架,并以此为基础,完善顶层设计,规范职业要求。文章概述了世界审计组织(INTOSAI)最新发布的三个胜任能力相关规范,分析了最高审计机关(SAI)审计人员胜任能力建设的基本原则和要求、政府审计人员胜任能力框架的建设及政府审计人员职业发展路径的规划。结合我国现状,提出我国政府审计人员胜任能力框架的制定应兼顾普适性、创新性、动态性和可用性,并辅以审计人员职业发展路径规划。

关 键 词：政府审计 审计人员胜任能力 胜任能力框架 世界审计组织 

分 类 号：F239[经济管理—会计学]