《国有企业管理人员处分条例》适用浅析  

作　　者：安妤 

机构地区：[1]北京市易和(昌平)律师事务所

出　　处：《中国律师》2024年第10期62-64,共3页Chinese Lawyer

摘　　要：自2024年9月1日起施行的《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》)是我国第一部对国有企业管理人员建立监督制约机制的行政法规。《条例》是《公职人员政务处分法》(以下简称《政务处分法》)的配套法规,共计七章五十二条,分别从处分的原则、主体、种类、违法行为、程序及救济路径、违反处分规定的法律责任、《条例》适用七大方面,搭建了国有企业管理人员处分体系的结构框架,并对人民群众关切的、严重阻碍国有企业实力提升的五十一项违法行为进行了分类列举。《条例》的出台充分说明党中央、国务院对国有企业管理人员的监督管理工作的高度重视,本文旨在探讨《条例》实施后可能遇到的个别实操问题,并提出解决思路,以期抛砖引玉,供大家参考。

关 键 词：国有企业 处分条例 十二条 公职人员 结构框架 《条例》 救济路径 法律责任 

分 类 号：D922.1[政治法律—宪法学与行政法学]