关于新形势下电力企业加强劳动用工管理的思考  

作　　者：曹茜 代宪亚 

机构地区：[1]国网江苏省电力有限公司宿迁供电分公司

出　　处：《四川劳动保障》2024年第12期24-25,共2页

摘　　要：强化劳动用工管理,能够有效提升电力企业发展综合竞争实力,促进企业稳步前行。劳动者是企业生产发展所必需的关键生产要素之一。随着经济社会不断发展,市场竞争愈发激烈,劳动者的重要价值愈发不可忽视,如何提升劳动用工管理成效已成为电力企业经营发展过程中需深入探究实践的关键任务。电力企业应当紧密结合新形势、新要求,充分认识劳动用工在企业长远发展中的重要价值,不断创新、探索、实践劳动用工管理措施。电力企业劳动用工管理的重要性经济社会不断发展对电力资源的需求量也在不断加大,电力企业在迅速发展的同时,用人需求也在不断增加,建立公平稳定的劳动用工关系,对企业与员工双方切身利益有着十分重要的意义与价值。

关 键 词：劳动用工管理 电力企业 电力资源 用人需求 综合竞争实力 企业长远发展 市场竞争 不可忽视 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]