劳动者保密协议违约金条款效力  

作　　者：李姿谊 

机构地区：[1]华东政法大学知识产权学院

出　　处：《职工法律天地》2024年第11期20-22,共3页

摘　　要：商业秘密作为企业的重要资产之一,与企业的核心竞争力、创新动力密切关联。然而,随着大数据技术的不断普及和信息传播方式的更新,商业秘密正面临着前所未有的挑战。为了保护自身的商业秘密和商业利益,许多企业在与劳动者签订劳动合同时会要求其签订保密协议,赋予劳动者保密义务。保密协议中常常包含违约金条款,约定劳动者如果违反保密义务,则须支付一定数额的违约金。但是,该保密协议中的违约金条款是否有效,仍有待商榷。

关 键 词：劳动合同 保密协议 信息传播方式 违约金条款 保密义务 商业秘密 大数据技术 创新动力 

分 类 号：D92[政治法律—法学]