干部精细化管理为企业发展提供人才支撑  

作　　者：张志辉 

机构地区：[1]南方电网广东广州供电局

出　　处：《当代电力文化》2024年第10期91-91,共1页Electricity & Culture Today

摘　　要：加大选拔优秀年轻干部力度,事关党的事业薪火相传。如何科学评价年轻干部,精准识别优秀年轻干部,是建设高素质专业化干部队伍首先要解决的问题。南方电网广东广州供电局深入落实国有企业关于干部队伍建设的重要部署,大力开展年轻干部队伍建设,着力完善干部继任者机制,以高素质干部队伍助力能源电力产业高质量发展,聚焦模型牵引、数据驱动为核心的干部精细化管理实践,为新时代国有企业干部队伍建设树立了典范。

关 键 词：优秀年轻干部 精细化管理 干部队伍建设 精准识别 国有企业 继任者 数据驱动 科学评价 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]