浅议新形势下医院人才档案工作的优化策略  

作　　者：王容天 

机构地区：[1]滨州医学院附属医院

出　　处：《山东档案》2024年第5期45-46,共2页Shandong Archives

摘　　要：人才是医院最核心的战略资源,是助推医院高质量发展的智力支持和动力支撑;人才档案作为医院掌握人才政治素养、创新发展潜质、科研水平、技术能力等方面的可靠凭证,是医院开展人才工作的宝贵资料。当前,医院人才档案工作较之医院高质量发展需求尚有一定差距。

关 键 词：人才档案 政治素养 科研水平 发展潜质 医院 智力支持 动力支撑 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理] G271[医药卫生—公共卫生与预防医学]