公共管理改革中的三个悖论  

Paradoxes of Public-sector Managerialism,Old Public Management and Public Service Bargains

作　　者：克里斯托弗.胡德 吕恒立[2] 

机构地区：[1]LondonSchoolofEconomics [2]北京大学,北京100871

出　　处：《国家行政学院学报》2002年第6期93-96,F003,共5页Journal of China National School of Administration

摘　　要：本文关注当代公共管理改革中的三个悖论 ,即全球化的悖论 ,不良改革景象的悖论和管理主义的悖论。文章力求通过考量不同的公共服务协约对于改革的影响来解释这三个悖论。This paper focuses on three paradoxes in today's public management reform, which are paradox of globalization, paradox of successful failure and paradox of half-hearted managerialism. It seeks to account for the three paradoxes by looking at the effect of different public service bargains on reform experience.

关 键 词：公共管理 改革 公共服务协约 悖论 

分 类 号：D035[政治法律—政治学]