基础研究人员绩效评估体系的探讨  

作　　者：单广良[1] 赵爱芳[1] 吴磊[1] 王健美[1] 王恒[1] 

机构地区：[1]中国医学科学院基础医学研究所中国协和医科大学基础医学院科研处,100005

出　　处：《中华医学科研管理杂志》2002年第4期224-226,237,共4页Chinese Journal of Medical Science Research Management

摘　　要：建立合理可行的科技人员业绩评估体系 ,是我国科技体制改革工作的一项重要工作内容 ,该体系的建立不仅与科技人员的个人利益密切相关 ,而且也直接影响到科技政策的导向作用。本文将结合基础医学研究所科研人员绩效评估工作的实践 ,以实例论述选择科研绩效指标及确定其权重系数的依据 ,并讨论建立基础性研究科研绩效评估指标体系应注意的问题。本文目的是为科研人员和科研管理者拟订科研绩效评价指标体系提供思考和争议的空间 。

关 键 词：基础研究 绩效评估体系 科研绩效 评价 

分 类 号：G311[文化科学]