人力资源管理与开发的创新发展问题研究  

作　　者：李籽墨 

机构地区：[1]国网宁夏电力公司培训中心

出　　处：《经营管理者》2015年第4期189-190,共2页Manager’Journal

摘　　要：随着我国改革开放和社会主义现代化建设的全面深入推进,我国社会主义市场经济体制日益完善,统一开放、竞争有序的市场环境日益形成,使我国企业之间的竞争日趋激烈,而企业之间的竞争越来越表现为人力资源的竞争特别是人才的竞争。本文以人力资源管理与开发的创新发展为研究对象,首先对新时期人力资源管理与开发的新内涵、新特征进行了分析,提出了新时期电力公司人力资源管理与开发协同性、综合性、效能性、多元性、积淀性"五性"创新模式,最后从人力资源管理与开发理念、运行体系、价值目标、特色文化、保障机制五个方面提出创新路径。

关 键 词：电力公司 人力资源管理与开发 创新模式 创新路径 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92