企业变革中职工的行为分析  

Analysis of employee's behavior in the transformation of enterprises

作　　者：麻兴斌[1] 曹长春[1] 刘秋红[1] 赵秀芳[1] 

机构地区：[1]山东科技大学,讲师山东济南250031

出　　处：《山东社会科学》2002年第6期129-130,共2页Shandong Social Sciences

摘　　要：变革管理是实现企业升级的重要过程。这个过程涉及到企业的性质 ,职工的心理变化 ,社会文化的影响 ,企业文化的变化 ,以及职工自我价值实现和职业生涯等多方面的问题。如何妥善处理各方面的关系 ,是变革管理的核心问题。本文从心理过程和价值实现两个方面论述职工在变革中的行为取向。

关 键 词：变革管理 价值实现 

分 类 号：D64[政治法律—政治学]