面向世界级旅游城市建设的人才需求、挑战与培养路径——以桂林为例  

作　　者：刘霄泉[1] 

机构地区：[1]北京第二外国语学院旅游科学学院,北京100024

出　　处：《社会科学家》2024年第6期41-48,共8页Social Scientist

基　　金：国家重点研发计划重点专项“乡村文化旅游云服务技术集成与应用示范”(项目编号:2019YFB1405600)。

摘　　要：人才是国家和城市综合竞争力的核心指标,也是建设世界级旅游城市的重要基础。2023年9月,《桂林世界级旅游城市建设发展规划》正式获国务院批复,标志着桂林世界级旅游城市建设进入了新阶段,人才发展的紧迫性也进一步增强。文章通过分析桂林旅游人才的培养特点、需求与挑战,结合世界级旅游城市发展目标,探索提出人才的培养和发展路径。广西旅游高等教育培养规模位于全国中上水平,为桂林建设世界级旅游城市提供了重要支撑,但是从企业招聘需求和世界级旅游城市建设需求的角度来看,仍然存在一定的结构偏差,同时也面临着产业发展和人才竞争环境的多重挑战。面向世界级旅游城市建设,桂林未来应:(1)深入分析发展需求,创新人才培养理念,探索具有桂林特色的“场景化”人才培养模式;统筹国内外资源,优化人才培养结构;推进国际合作,提升人才国际化能力,全面提升专业人才培养实力。(2)通过构建跨领域人才交流合作机制、搭建产学研发展平台、建设人才终身成长路径、加强多元化人才储备等方式,加快人才体系建设。(3)全面增强文旅行业信心、制定多层次人才引进和发展政策、优化人才发展软环境,全面增强城市人才黏性。

关 键 词：世界级旅游城市 桂林 人才需求 人才发展 人才政策 

分 类 号：F592.7[经济管理—旅游管理]