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作 者:孙静竹 楼笛晴 Sun Jingzhu;Lou Diqing(School of Government,Sun Yat-sen University,Guangzhou;School of Politics and Public Administration,Wuhan University,Wuhan)
机构地区:[1]中山大学政治与公共事务管理学院 [2]武汉大学政治与公共管理学院
出 处:《经济社会体制比较》2024年第6期146-156,共11页Comparative Economic & Social Systems
基 金:国家社会科学基金项目“地方人大促进代表性别平等制度与机制实证研究”(项目编号:21BZZ031);福建省社会科学基金项目“全过程人民民主视阈下人大代表履职能力评估体系研究”(项目编号:FJ2024C145)。
摘 要:女性代表性不足一直是政治参与进程中备受关注的问题。然而,如何准确测量代表性的性别差异一直是一项具有挑战性的任务。文章采用联合实验法,在2021~2022年收集了923份关于选举人大代表的实验问卷,探究选民在选举过程中对人大代表候选人的性别感知如何影响他们对候选人能力的评价以及投票选择。结果发现,性别感知不会影响选民对候选人能力的评价,却会对他们的投票选择产生显著影响。选民存在一种“双重评价标准”倾向,在认知上承认男性和女性候选人的能力并无显著差异,但在实际投票中倾向于支持男性候选人。这一发现有助于理解性别差异在政治领域中的影响机制以及公民在投票决策中的动因,对于推进政治参与中的性别平等具有一定意义。The underrepresentation of women in politics has long been a critical issue,but accurately measuring gender disparities in representation remains a challenge.This study uses a conjoint experimental method,collecting 923 experimental questionnaires between 2021 and 2022 on citizens electing deputies to people's congresses.It examines how voters'gender perceptions of candidates influence their competence evaluations and voting choices.The findings reveal that while gender perception does not significantly affect competence evaluations,it has a notable impact on voting choices.Specifically,voters exhibit a"double standard"-acknowledging no significant competence gap between male and female candidates in perception but showing a preference for male candidates in actual voting behavior.These results offer important insights into the mechanisms of gender disparity in politics and voter decision-making motivations,with meaningful implications for promoting gender equality in political participation.
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