从延迟法定退休年龄角度思考超龄劳动者基本劳动权利的保护  

作　　者：郑小军 

机构地区：[1]鄂尔多斯市劳动人事争议仲裁院,内蒙古鄂尔多斯017000

出　　处：《法制博览》2024年第36期132-134,共3页Legality Vision

摘　　要：2024年9月13日,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,计划用15年时间调整至男女不同新退休年龄,并提高养老保险最低缴费年限。这一变革引发公众对于超龄劳动者权益保护及劳动关系认定等问题的关注。基于此,文章探讨了劳动关系的内涵、认定标准,以及达到法定退休年龄或享受养老保险待遇对劳动关系认定的影响。针对现实困境,文章建议应保障超龄劳动者基本劳动权益,淡化劳动关系色彩,提供普惠性保障,同时对于其他劳动权益保障则以存在劳动关系为前提。

关 键 词：延迟法定退休年龄 超龄劳动者 基本劳动权利保护 

分 类 号：D92[政治法律—法学]