高校保密工作韧性治理体系构建  

Construction of Resilient Governance System for Confi-dentiality Work in Universities

作　　者：郭帅 李楠 张青磊[2] GUO Shuai;LI Nan;ZHANG Qinglei

机构地区：[1]新疆政法学院,新疆图木舒克843900 [2]浙江警察学院,浙江杭州310053

出　　处：《高教论坛》2024年第12期86-91,共6页higher education forum

基　　金：2023年度国家社科基金一般项目“习近平总书记关于人民安全重要论述的学理阐释”(23BKS001);2023年度兵团高校思想政治教育研究课题一般项目“兵团高校大学生意识形态安全教育机制及路径研究”;2022年度新疆政法学院校长基金一般项目“社会学视野下铸牢南疆高校大学生中华民族共同体意识的三重路径”(XZSK2022018);2023年度新疆政法学院教育教学改革研究项目“乡村振兴背景下新疆政法学院大学生创新创业校外实践课程开发与建设”(XZJGY-2023-020)。

摘　　要：韧性治理理论与高校保密工作实践高度契合。构建高校保密工作韧性治理体系,涉及机制建设、主体建构、文化培育、技术提升四个维度。一是从组织领导、教育培训、预警处置、资源整合四个方面,健全完善科学规范的制度机制;二是从党员领导干部、保密工作人员、教学科研人员、学生群体、工勤人员五个类别,科学构建分类精准的多元主体;三是从营造浓厚的保密文化氛围、构建科学的保密文化评估体系、实施有效的保密文化宣传教育三个层面,营造兼容并蓄的保密文化;四是通过防病毒技术、访问控制技术、数据库安全以及防火墙四种技术手段,建设运用科学敏捷的防范技术。

关 键 词：韧性治理 文化安全 高校保密 风险隐患 体系构建 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]