急诊科护士工作家庭冲突现状调查及影响因素研究的logistic分析  

作　　者：陈颖 

机构地区：[1]西湖大学医学院附属杭州市第一人民医院急诊科,310000

出　　处：《中国卫生统计》2024年第6期893-894,900,共3页Chinese Journal of Health Statistics

摘　　要：目的调查急诊科护士工作家庭冲突现状及其影响因素。方法以便利整群抽样法于2023年10—12月抽取5所三级甲等医院143名急诊科护士,作为研究对象。对143名急诊护士的一般资料和工作家庭冲突现状进行调查。分析影响急诊科护士工作家庭冲突的危险因素。结果143名急诊护士中不同性别、年龄、婚姻状况、生育情况、照顾老人、每月夜班数量方面的工作家庭冲突量表评分差异具有统计学意义(P<0.05)。性别、年龄、婚姻状况、生育情况、照顾老人、每月夜班数量为影响急诊科护士工作家庭冲突的独立危险因素(P<0.05)。结论急诊科护士的工作-家庭冲突较高,性别、年龄、婚姻状况、照顾老人、每月夜班数量为影响急诊科护士工作家庭冲突的重要因素。

关 键 词：急诊科护士 工作家庭冲突 影响因素 潜在类别模型 

分 类 号：R195.1[医药卫生—卫生统计学]