体面劳动感在三级甲等医院手术室护士反思能力与创新行为的中介效应  

作　　者：王子萱 原振青 赵一鋆 王惠平[2,3] 洪菲菲[5] 邹敏[2,3] 

机构地区：[1]中南大学湘雅二医院桂林医院护理部,广西桂林541000 [2]中南大学湘雅二医院临床护理学教研室,湖南长沙410011 [3]中南大学湘雅二医院手术部,湖南长沙410011 [4]天津中医药大学中医学院,天津301617 [5]天津中医药大学护理学院,天津301617 [6]天津市中医药研究院附属医院护理部,天津300120

出　　处：《护理学报》2025年第1期62-67,共6页Journal of Nursing(China)

摘　　要：目的探究三级甲等医院手术室护士体面劳动感在反思能力与创新行为间的中介效应。方法2023年8—10月便利抽取294名手术室护士,采用临床护士反思能力量表、体面劳动感知量表、护士创新行为量表对其进行调查。采用Process 4.0分析反思能力、体面劳动感、创新行为三者之间的中介作用。结果三级甲等医院手术室护士反思能力、体面劳动感、创新行为总分依次为81.00(76.00,94.00)分、48.00(42.00,53.00)分、31.00(29.00,36.00)分;反思能力与创新行为呈正相关(r_(s)=0.403,P<0.01),反思能力与体面劳动感呈正相关(r_(s)=0.371,P<0.01),体面劳动感和创新行为呈正相关(r_(s)=0.414,P<0.01);体面劳动感在反思能力与创新行为间起到部分中介作用,中介效应值为0.059,中介效应占总效应的29.4%。结论手术室护士反思能力处于中上水平,体面劳动感、创新行为均处于中等水平,体面劳动感在手术室护士反思能力与创新行为间起中介作用,建议管理者制定有效措施提升护士反思能力,提高体面劳动感,从而促进其创新行为的提升。

关 键 词：手术室护士 反思能力 体面劳动感 创新行为 中介效应 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]