低碳转型、就业结构调整与地区间劳动力变化  

Low-Carbon Transformation,Employment Structure Adjustment and Inter-Regional Labor Force Change

作　　者：田洪志[1,2,3] 王滨 Tian Hongzhi;Wang Bin

机构地区：[1]西北大学经济管理学院,西安710127 [2]西北大学中国西部经济发展研究院 [3]西北大学(榆林)碳中和学院,榆林610800

出　　处：《现代经济探讨》2025年第2期16-28,共13页Modern Economic Research

基　　金：西北大学研究生科研创新项目“绿色化与数字化‘双转型’对中国服务业结构升级的协同效应研究”(编号:CX2024019)。

摘　　要：将低碳城市试点政策作为外生冲击,运用多期双重差分模型研究该政策对企业就业结构及地区间劳动力变化的影响。研究发现,低碳城市试点政策能够提升企业的高技能劳动力就业规模,同时对低技能劳动力就业不产生影响。异质性分析表明,低碳城市试点政策更有助于提升经济发达地区、劳动力调整成本较低地区以及低代理成本企业的劳动力技能水平。机制分析表明,企业环境治理投资,特别是前端预防,成为低碳城市试点政策推动企业劳动力技能提升的潜在机制。进一步研究发现,低碳城市试点政策能够促进高技能劳动力向经济发达城市集聚,同时也使得低技能劳动力向经济欠发达城市迁移,进而可能对城市间经济协调发展造成不利影响。研究结论为中国在低碳转型过程中实现劳动要素优化配置和经济高质量发展提供了有益启示。

关 键 词：低碳城市试点 劳动力技能 环境治理投资 劳动力流动 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济] X22[经济管理—国民经济]