容错纠错机制融入干部选拔考核过程的优化策略  

作　　者：马媛 

机构地区：[1]广州大学法学院

出　　处：《办公室业务》2025年第1期121-124,192,共5页

摘　　要：为了提高公职人员干事创业的积极性,应健全容错纠错机制。目前,该机制已经融入干部选拔考核过程,但仍存在一些不足。文章从容错纠错机制提出的时代背景入手,从制度和实践层面分别阐释其融入干部选拔考核过程的现状和困境,进而从理论上解析其进一步融入干部选拔考核过程的合理性和可行性,最终提出优化方案,力求让容错纠错机制更好地融入干部选拔考核过程。

关 键 词：容错纠错机制 干部选拔考核 担当作为 改革创新 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]