基于价值创造导向的企业用工人数和劳动效率双控机制建设研究  

作　　者：无 

机构地区：[1]首钢集团有限公司系统优化部

出　　处：《企业改革与管理》2024年第23期54-58,共5页Enterprise Reform and Management

基　　金：第二十五届首钢管理创新成果。

摘　　要：首钢集团始建于1919年,是我国钢铁工业的缩影、改革开放的一面旗帜,是北京市国企深化改革综合试点单位,入选国务院国企改革“双百企业”。2023年,国务院国资委公布“双百企业”评估结果,首钢集团获评“优秀”。首钢历经百年光辉岁月,创造无数奇迹,目前已发展成为综合性企业集团,全资、控股、参股企业500余家,总资产5000多亿元,连续上榜世界500强。首钢人传承和发扬首钢精神、首钢文脉、首钢作风,推动技术创新成为首钢第一竞争力,加快打造中国式现代化的首钢场景。首钢自觉服从国家奥运战略和首都城市发展功能定位,率先实施钢铁业搬迁调整,被北京市政府授予“功勋首钢”称号;在曹妃甸建成代表21世纪国际先进水平的“钢铁梦工厂”,成为我国由中心城市搬迁调整向沿海发展的钢铁企业排头兵;跨地区联合重组长钢、水钢、贵钢、通钢、伊钢,产业布局拓展到沿海和资源富集地区,形成3500万吨钢生产能力,产品结构实现向高端板材为主转变。围绕城市更新、政府所急、百姓所需,打造城市综合服务商。首钢环境产业、停车产业发展迅速,房地产业、装配式建筑、自动化信息技术、绿色建材、“专精特新”材料和技术等各具特色。

关 键 词：资源富集地区 首钢集团 综合性企业 国企改革 房地产业 奥运战略 绿色建材 梦工厂 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]